CABINET NICOLAU AVOCATS

Notre équipe se compose de deux avocates associées, Alexia NICOLAU et Delphine SANCHEZ MORENO, d’une avocate collaboratrice, Marine BROGUET, de deux juristes, Mathilde NULAC et Loïs SOURDAIN, d’une clerc d’avocat, Fanny JAUBERT et de deux assistantes juridiques, Christelle BARRAL et Romane MOUCHON.

Alexia NICOLAU
Avocate fondatrice

Avocate depuis 2013, Maître NICOLAU intervient dans les relations entre salariés et employeurs, lors de difficultés que vous pourriez rencontrer avec un organisme de sécurité sociale (CPAM, MSA, URSSAF, CARSAT, CIPAV...) et en matière de responsabilité médicale et droit de la santé.

Formée à la pratique judiciaire et aux techniques de médiation, elle vous conseille et vous assiste tant devant les juridictions que dans le cadre de démarches amiables visant à concilier les parties à un conflit.

Elle dispense également des formations dans ces domaines du droit auprès d'étudiants, de salariés en charge des ressources humaines et de représentants du personnel.

Delphine SANCHEZ MORENO
Avocate associée

Avocate depuis 2016, Maître Delphine SANCHEZ MORENO intègre le cabinet NICOLAU AVOCATS en 2018 et en devient associée en 2021.

Diplômée de l’Université Grenoble Alpes et de Grenoble Ecole de Management (DESMA), elle a parachevé sa formation sur le terrain au sein de cabinets d’avocats et de grandes entreprises privées et publiques.

Elle intervient tant en droit du travail qu’en droit de la sécurité sociale et droit de la responsabilité médicale et de la santé, dans le cadre de démarches amiables ou devant les juridictions.

Marine BROGUET
Avocate

Maître Marine BROGUET collabore avec le cabinet NICOLAU AVOCATS depuis 2019. Elle a prêté serment en 2021 et rejoint le cabinet en tant qu’avocate à compter de 2022.

Titulaire d’un Master 2 Droit social et gestion des ressources humaines, elle rédige des actes de procédure, assiste les clients en audience et participe aux rendez-vous clients du cabinet et au suivi des dossiers.

Elle est appréciée pour sa disponibilité et sa perspicacité dans l’analyse des dossiers.

Mathilde NULAC
Juriste

Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, Madame NULAC a travaillé aux côtés d’un juge professionnel. Elle a ensuite intégré le cabinet NICOLAU AVOCATS en tant que juriste en droit social en 2018.

Elle rédige des consultations, des actes de procédure et des contrats, et réalise des recherches juridiques, tant en droit du travail qu’en droit de la sécurité sociale.

Elle participe également au règlement amiable et négocié des litiges.

Elle est reconnue pour ses compétences juridiques et rédactionnelles ainsi que pour sa disponibilité auprès des clients.

Loïs SOURDAIN
Juriste

Titulaire d’un Master 2 Droit social, parcours Mobilité internationale des travailleurs, Madame SOURDAIN a découvert le métier de juriste en entreprise avant d’intégrer le cabinet NICOLAU AVOCATS en tant que juriste en 2022.

Elle rédige des consultations, des actes de procédure et des contrats, et réalise des recherches juridiques.

Elle participe également au règlement amiable et négocié des litiges.

Elle est reconnue pour sa rigueur, ses qualités rédactionnelles et son implication auprès des clients.

Fanny JAUBERT
Clerc d’avocat

Madame Fanny JAUBERT a rejoint le cabinet NICOLAU AVOCATS en 2018. Elle est titulaire d’une licence en droit.

En tant que clerc d’avocat, elle assiste les avocats et la juriste du cabinet dans le traitement juridique et administratif des dossiers.

Elle rédige des projets d’actes de procédure, de documents contractuels et de consultations, réalise des recherches juridiques, et procède à l’exécution des décisions et accords obtenus.

Elle est appréciée pour ses qualités d’écoute et sa réactivité dans son travail.

Christelle BARRAL
Assistante juridique

Madame Christelle BARRAL intervient au sein du cabinet NICOLAU AVOCATS depuis 2021.

Forte d’un BTS Assistante de Direction, elle assiste les avocates et les juristes du cabinet dans leurs missions et participe à l’accueil téléphonique et physique des clients.

Elle est appréciée pour son sens de l’accueil et son efficacité au travail.

Romane MOUCHON
Assistante juridique

Madame MOUCHON intervient au sein du cabinet NICOLAU AVOCATS depuis 2022.

Forte d’une licence professionnelle, activités juridiques : assistant juridique, dans le domaine droit, économie, gestion réalisée à l’Université LYON 3, elle assiste les avocates et les juristes du cabinet dans leurs missions et participe à l’accueil téléphonique et physique des clients.

Elle est appréciée pour sa disponibilité et son accompagnement auprès des clients et membres du cabinet.

Le cabinet vous accueille du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h dans ses locaux situés 112 cours Berriat à Grenoble.

Des rendez-vous sont exceptionnellement disponibles en dehors de ces horaires sur demande.

Pour nous contacter cliquez sur ce lien

Nous vous conseillons et vous défendons lorsque :

Vous rencontrez des difficultés dans le cadre de l'exécution de votre contrat de travail :

heures supplémentaires
paiement du salaire
souffrance au travail
harcèlement moral
harcèlement sexuel
discrimination syndicale
inégalité de traitement
burn out / épuisement professionnel
inaptitude / reclassement
sécurité au travail
travail illégal / dissimulé
temps partiel
contrat à durée déterminée / intérim
clause de mobilité / clause de non concurrence
préjudice d’anxiété amiante / silice

Vous souhaitez contester votre licenciement ou solliciter la rupture de votre contrat de travail :

licenciement abusif
licenciement économique
licenciement pour insuffisance professionnelle
licenciement pour inaptitude
licenciement pour faute simple / grave / lourde
saisine du Conseil de Prud'hommes
prise d'acte
résiliation judiciaire
rupture de période d’essai
rupture conventionnelle
médiation
transaction
négociation

Vous souhaitez contester une décision d'un organisme de sécurité sociale :

accident du travail
maladie professionnelle
rechute
faute inexcusable
refus d'indemnisation
arrêt de travail
indemnités journalières
taux d'incapacité
pension d'invalidité
allocation adulte handicapé
retraite

Vous souhaitez engager une action devant une juridiction et souhaitez être assisté d’un professionnel du droit :

Conseil de prud’hommes
Tribunal judiciaire Pôle social
Cour d’appel – chambre social
Tribunal correctionnel – droit pénal du travail

Prendre rendez-vous

Nous assistons les membres des comités sociaux et économiques (CSE), les conseillers du salarié, les délégués et représentants pour toutes les questions juridiques auxquelles ils peuvent être confrontés dans le cadre de l'exercice de leurs missions de représentants du personnel.

Cette assistance permet de disposer des arguments et outils juridiques nécessaires à la défense des intérêts du personnel, que ce soit à titre individuel ou collectif.

Elle permet aussi de répondre à des questions juridiques concernant la vie courante de l'organe représentatif.

La convention d'honoraires prévoira au choix soit un forfait mensuel ou annuel d'assistance juridique, soit un forfait d'heures de conseil juridique acheté, dégressif en fonction du nombre d'heures souhaité.

N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir un devis.

Nous pouvons vous assister en région grenobloise, mais également à Bourgoin-Jallieu, Vienne, Lyon, Chambéry, Valence, Gap, Briançon et dans toute la France.

Prendre rendez-vous

Nous vous conseillons et vous défendons lorsque :

Vous souhaitez obtenir des conseils juridiques pour :

la rédaction d'un contrat de travail : CDI, CDD, contrat aidé, etc.
le paiement du salaire
une bonne application du code du travail
la gestion des relations individuelles et collectives au travail
organiser les élections professionnelles du comité social et économique (CSE)
répondre à l'inspection du travail
contester la reconnaissance d'un accident du travail
contester la reconnaissance d'une maladie professionnelle
contester une mise en demeure ou un redressement de l’URSSAF
le bon déroulement des informations et consultations du comité social et économique (CSE)

Vous rencontrez des difficultés avec un salarié dans l'exécution du contrat de travail :

insuffisance professionnelle
inaptitude et reclassement
difficultés économiques
faute professionnelle
sanctions disciplinaires
avertissement
mise à pied
niveau de classification et de rémunération
arrêt de travail prolongé perturbant le fonctionnement de l’entreprise

Vous souhaitez rompre la relation de travail avec le salarié :

procédure de licenciement
rupture conventionnelle
transaction
négociation / médiation
rupture de période d’essai
plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)

Vous avez un contentieux devant une juridiction et souhaitez être assisté d'un professionnel du droit :

Conseil de Prud'hommes
Tribunal judiciaire Pôle Social
Cour d'appel - chambre sociale
Tribunal correctionnel – droit pénal du travail

Prendre rendez-vous

Vous êtes médecin, dentiste, infirmier, pharmacien, ambulancier, masseur-kinésithérapeute, gérant d’un laboratoire d’analyses médicales ou un autre intervenant du domaine médical :

Nous vous défendons et vous assistons lorsque votre activité est contrôlée par le service médical de votre Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM), lorsque vous faites l’objet d’une plainte d’un patient ou de poursuites par votre ordre professionnel.

Le contrôle de l’activité d’un professionnel de santé peut intervenir sur les demandes de prise en charge ou de règlement des prestations ou à la suite notamment de la détection d’atypismes statistiques, de témoignages ou de signalements d’anomalies suite à la délivrance de soins.

Il est important d’être bien assisté pour défendre vos droits et exercer tout recours nécessaire en fonction des courriers et décisions qui vous seront adressés.

Notre cabinet a développé une compétence dans ce domaine, que nous proposons en Auvergne-Rhône-Alpes et dans les autres régions françaises.

Nous pouvons vous accompagner tout au long de la procédure de contrôle de votre activité, lors des entretiens avec les praticiens-conseils et dans le cadre d’une procédure contentieuse qui serait engagée.

Notre cabinet vous assiste également lorsque l’un de vos patients veut engager votre responsabilité médicale, pénale, civile ou ordinale, par exemple sur les sujets suivants : erreur ou faute médicale reprochée, infection nosocomiale, aléa thérapeutique ayant causé un dommage corporel, manquement aux obligations d’information et de surveillance, contentieux des produits défectueux.

Nos diligences sont alors les suivantes :

Représentation devant les juridictions : tribunaux de l’ordre judiciaire et administratif ou Commissions de Conciliation et d’Indemnisation (CCI-CRCI)

Représentation devant le conseil de l’ordre : ordre des médecins, ordre des infirmiers, ordre des pharmaciens, ordre des sages femmes, ordre des masseurs kinésithérapeutes.

Rédaction des actes de procédure

Suivi de la procédure et information à chaque stade de celle-ci

Assistance à l’expertise médicale

Négociation

Plaidoirie

Prendre rendez-vous

Nous vous conseillons et vous défendons lorsque :

Vous êtes victime d’une faute ou d’une erreur médicale :

réparation pour vos préjudices/dommages corporels
juridictions civiles, administratives et pénales
Commissions de Conciliation et d’indemnisation (CCI- CRCI)
démarches amiables et négociées auprès du professionnel de santé ou de la structure de soins
mise en jeu de l’assurance du professionnel ou de l’établissement de santé

Vous êtes victime d’un manquement à l’obligation d’information et de conseil :

lors d’actes thérapeutiques, de diagnostics ou de soins
réparation des préjudices corporels ou de la perte de chance

Vous êtes victime d’un aléa thérapeutique :

accident médical résultant d'un événement imprévu qui cause un dommage - indépendamment de toute faute médicale
saisine de l’Office national d’indemnisation des Victimes d’Accidents Médicaux (ONIAM)

Vous êtes victime d’une infection nosocomiale, affection iatrogène ou dommages transfusionnels :

infections contractées au cours d'un séjour dans un établissement de santé (hôpital, clinique…)
infections associées aux soins
affection liée à un effet secondaire d’un traitement
saisine de l’Office national d’indemnisation des Victimes d’Accidents Médicaux (ONIAM)
indemnisation

Vous êtes victime d’un produit défectueux ou d’un médicament :

produit de santé ayant causé des dommages en raison de sa défectuosité ou de son caractère nocif
par exemple : le benfluorex – matière active du Médiator ; pose de prothèse défectueuse etc

Vous êtes victime de l’amiante :

exposition à l’amiante ayant causé au préjudice corporel
cancer ou autre maladie
fond d’indemnisation des victimes de l’amiante (FIVA)
faute inexcusable de l’employeur

Prendre rendez-vous

Nous délivrons des formations en droit du travail, notamment sur les thèmes suivants :

rédaction du contrat de travail
modification du contrat de travail
exécution du contrat de travail
durée du travail
rupture du contrat de travail
relations individuelles et collectives au travail
santé et sécurité au travail
prévention du harcèlement et de la discrimination
inaptitude et reclassement
organisation d’élections professionnelles

Nous délivrons des formations en droit de la sécurité sociale, notamment sur les thèmes suivants :

arrêt de travail
assurance maladie
accident du travail
maladie professionnelle
faute inexcusable
indemnités journalières
mi-temps thérapeutique
invalidité

Lorsque vous prenez contact avec le cabinet, nous vous proposons un rendez-vous ayant pour objectif d'évaluer votre situation, de vous donner les premiers conseils utiles, et de vous proposer une prestation adaptée à vos besoins.

Il peut se dérouler au cabinet, par téléphone ou par visioconférence. Il est facturé 96 € TTC et dure en moyenne une heure.

Les honoraires appliqués par le cabinet dépendent de votre situation et de la mission que vous souhaitez nous confier. Ils sont discutés lors du premier rendez-vous qui vous permet de décider si vous souhaitez bénéficier d’une consultation juridique écrite plus détaillée, engager des démarches amiables ou judiciaires par la suite.

Une convention d’honoraires écrite spécifique à la mission convenue à l’issue du premier rendez-vous vous est ensuite proposée.

Généralement la facturation du cabinet pour ses prestations dans la cadre de procédures judiciaires est forfaitaire. Une facturation selon le temps passé, au taux horaire de 200 € HT, est privilégiée lorsqu’il s’agit de prestations autres (conseils, négociation).

Un honoraire de résultat de 10% HT est appliqué après aboutissement favorable du dossier sur les sommes obtenues pour votre compte.

L’ensemble des honoraires d’avocat est soumis au taux de TVA de 20%.

Pensez à interroger vos assurances habitation, voiture et carte bancaire : vous bénéficiez peut-être d'une assurance de protection juridique dans la cadre de ces contrats, qui prendrait en charge une partie ou l'intégralité des honoraires.

Notre cabinet accepte les règlements par carte bancaire, virement, chèque ou espèces. Des facilités de paiement peuvent être accordées en cas de besoin.

Pour réserver un rendez-vous avec notre cabinet en droit du travail, droit de la sécurité sociale et droit de la responsabilité médicale et de la santé, joignez-nous par téléphone aux horaires mentionnés ci-dessous